公司经营管理局领导高度重视人才培养工作，2017年10月成立了『人才管理与发展委员会』，随后全面启动了多个管理者培训项目。
其中《德鲁克卓越管理工作坊》项目，是新纶学院联合德来企管开发的中基层经理人培训项目，采用“北京彼得•德鲁克管理研修学院”经典德鲁克课程，设置了5门课程，分别为《DISC在团队管理中的应用》、《经理人与组织》、《卓有成效的管理者》、《八项基本管理技能》、《教练领导力》/《管理者提升能力工作坊》。培训自2017年10月份启动，持续至2018年2月份，为期10天时间共70学时，培训深圳和苏州两地管理者60余人。
全体学员能够抓住本次学习机会，认真准备，积极参与，全身心的投入到学习过程中，通过本次培训使得学员对管理工作有更深入的认识和理解，为后续持续开展管理提升活动及管理者学习发展奠定了基础。
在本次培训过程中，新纶学院建立了严格的学习考核制度，每次培训均通过课后作业质量评价、课堂表现评价（个人课堂参与情况、小组表现情况），2次闭卷考试等综合评价(共200分)，评选出深圳区和苏州区总分排名前五名的优秀学员，公司决定给予通报表扬和奖励。
苏州一班优秀学员
深圳一班优秀学员
公司希望全体员工能够以上述优秀学员为榜样，发扬“客户导向、品质至上、开拓成长、共创共享”核心价值观，充分认识员工自我提升对于个人职业成长及公司发展的重要价值，不断开拓进取，认真学习，共创新纶科技美好未来。
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